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如果你对求职有任何疑问, 在威尼斯人网上娱乐工作, 威尼斯人网上娱乐的好处, 与我们联系 jobs@chollowood.com. 我们很乐意回答您的问题!

现有员工 & 新员工

当前和新入职的员工都可以通过登录进入威尼斯人网上娱乐人力资源公司的内部网 myDrake. HR标签显示在校园目录和内部站点之间的水平标签上. 找不到你需要的东西? 电邮至 drakehr@chollowood.com,我们会帮你的!

退休员工

退休人员可以访问有关退休福利、人寿保险和退休计划的信息 退休福利. 如果您有任何问题,请随时与我们联系 drakehr@chollowood.com.

学生就业

所有的学生就业工作都是通过 握手. 无论你是现在还是未来的威尼斯人网上娱乐学生, 如果你有校园就业问题, 请电子邮件  学生.employment@chollowood.com. 我们很乐意帮助你找到校园工作! 

合规的帖子 & 关键政策

无意外法案-国家安全局健康计划成员的法律通知(2022年7月1日)

《威尼斯人网上娱乐》(NSA)要求,当您在急诊服务或网络内医院或门诊外科中心的某些服务中,看到医疗服务提供者或访问不在我们健康计划网络中的医疗机构时,必须张贴通知,说明会员在意外医疗账单方面的权利. 

点击这里查看完整的公告: 你对意外医疗账单的权利和保护

美国国家安全局包含覆盖透明度规则(TCR). TCR要求自筹资金的团体和保险公司从7月1日起公开提供两份机器可读文件(mrf), 2022, 包括网内允许量和网外允许量, 如果适用的话, 基于阈值要求. 从2022年7月1日起,威尼斯人网上娱乐的mrf将可以访问 在这里.

公平信用报告法

当使用第三方提供商进行背景调查时,威尼斯人网上娱乐必须遵守公平信用报告法.

FCRA是一部联邦法律,负责管理申请人和雇员的大多数背景信息的获取和使用. 尽管雇主获取和使用申请人和雇员的背景信息是合法的, 在获取和使用这些材料时,他们必须遵循几个重要的澳门威尼斯人网站. 根据FCRA的定义, 由消费者报告机构准备的与申请人或雇员的信用状况有关的消费者报告, 信誉, 信贷能力, 字符, 一般的声誉, 个人特征, 或者生活方式, 当使用这些信息时, 或期望被使用, 或全部或部分收集用于“雇佣目的”.“从消费者报告机构到雇主的几乎所有关于雇员申请人的信息交流都可能成为消费者报告. 消费者报告的常见例子包括机动车辆部门的记录检查, 犯罪背景调查, 信用记录检查, 当这些信息是从消费者报告机构获得的.

FCRA文档

关键政策

 威尼斯人网上娱乐有一系列的政策和澳门威尼斯人网站, 以下是许多有助于保护校园成员健康和安全的关键政策:

适用于申请人和潜在雇员, 如果你对威尼斯人网上娱乐的政策或澳门威尼斯人网站有任何疑问, 请通过以下方式与我们联系 jobs@chollowood.com. 我们很乐意回答您的问题.

 

威尼斯人网上娱乐

感谢你对威尼斯人网上娱乐的兴趣! 威尼斯人网上娱乐人力资源寻求提供提示, 有爱心的, 以及一贯的服务,支持威尼斯人网上娱乐努力招聘和留住高素质和多元化的员工.

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大学道2507号
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求职者/申请人查询: jobs@chollowood.com 
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核实受雇情况 (需要签署员工授权书): drakehr@chollowood.com                                                                                      一般人力资源问题: drakehr@chollowood.com 
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